笛杨资本
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202510-13
- 员工离职了，授予的股权激励该如何处理？实操流程详解
- 导语员工的进出是企业经营的常态，但在实施了股权激励的公司，员工离职会触发一系列复杂的法律和财务流程。如何清晰、合规、公平地处理离职员工的股权，不仅关系到公司的权
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202510-13
- 跨境股权激励指南：如何为在中国、美国、香港的员工设计合规方案？
- 导语对于业务遍布全球的雄心企业而言，拥有一支国际化的人才团队是成功的先决条件。股权激励作为吸引和保留全球人才的通用语言，其重要性不言而喻。然而，当您的员工分布在
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202510-13
- 股权激励的定价艺术：如何选择合适的公允价值评估方法？
- 导语在股权激励方案中，尤其是股票期权，“价格”——即行权价的确定，是一项极富技术含量且至关重要的工作。对于非上市公司而言，由于不存在公开市场价格，这个价格不能由
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202510-13
- 笛杨资本·上海进出口利好政策 | 《临港新片区支持离岸贸易高质量发展的若干措施》正式发布
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202510-11
- 律师视角：起草一份“滴水不漏”的股权激励协议，需要注意这10个条款
- 导语股权激励协议是连接公司与激励对象的法律契约，是未来几年甚至更长时间内双方权利义务的基石。一份措辞模糊、考虑不周的协议，极易在员工离职、公司发生并购等关键节点
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202510-11
- 第一步就做对：如何科学设定股权激励的业绩考核指标（KPI）？
- 导语如果说股权激励的总量和授予对象决定了激励的“广度”和“深度”，那么业绩考核指标的设计，则直接决定了激励的“准度”和最终的成败。它是整个激励方案的“灵魂”，
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202510-11
- 【保姆级教程】上市公司实施股权激励的完整流程与时间线管理
- 导语与非上市公司相比，上市公司实施股权激励受到证监会、证券交易所等监管机构的严格监督，整个流程环环相扣、公开透明，对时间节点的把握和信息披露的准确性要求极高。任
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202510-11
- 拟上市公司股权激励实操手册：从方案设计到落地执行的7个关键步骤
- 导语对于正在冲刺IPO的企业而言，实施股权激励不仅是凝聚团队、做大业绩的关键一招，更是上市过程中监管机构和投资者关注的重点。一个不规范的激励方案，很可能成为上市
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