拿到泰国BOI证书只是“起点”，不是“终点”。BOI用“eMonitoring+现场稽核”双轨制盯紧企业，每年7月固定窗口提交年报，缺一次即暂停免税、冻结工作签配额。本文用“一张时间表+三类高频扣分”帮你把持续合规做成标准化流程，避免“到手的优惠飞走”。
一、年报时间表：三个固定节点，错过即扣分
节点 | 系统窗口 | 内容 | 逾期后果 |
1.进度年报（未投产） | 2月1–28日 | 土建、设备到厂、资金到位率 | 暂停免税起始日计算 |
2.进度年报（已投产） | 7月1–31日 | 营收、本地采购、就业、能耗 | 冻结SmartVisa配额 |
3.正式营业申报 | 投产后36个月内 | 实际产能、环保验收、培训学时 | 取消剩余优惠 |
>技巧：系统允许“分批提交”，2月可先传土建照片，3月补传设备发票，避免月底拥堵。
二、三类高频扣分点（占被稽核案例82%）
1.数据前后不一
商业计划书写“本地采购率40%”，年报却填报35%，系统自动标红，要求书面解释。
解决：建立“采购台账”Excel，每月把本地发票按供应商国籍分类，年底直接汇总。
2.培训学时不足
BOI要求“每名本地员工年培训≥20小时”，只算内部讲师+外部认证课程；普通团建不计。
解决：与泰国职业院校合作，开3天短期证书班，每人每天可计8学时。
3.能耗超标
单位产品能耗不得高于计划书指标10%，否则需购买碳抵销额度。
解决：每年6月请第三方做能效审计，提前发现超标点，7月年报前完成整改。
三、数字化工具：一次填报，多端复用
EMonitoring系统→自动同步税务、海关数据，减少手工录入90%。
碳排计算插件→输入电、水、天然气用量，自动生成tCO2e，与年报能耗页直连。
API输出到DBD年报→BOI年报完成后，可一键生成PDF用于公司年检，避免重复填数。
四、现场稽核应对：官员来了看什么？
1.看设备——核对铭牌与进口报关单是否一致；
2.看培训记录——抽查5名员工回答培训内容；
3.看环保设施——在线监测数据需与年报同区间；
4.看财务原始凭证——本地采购发票、外籍工资单需与系统数据100%匹配。
>技巧：提前把“设备铭牌+培训现场+环保监测屏”拍照存档，官员到场10分钟内可展示，节省2小时翻资料。
五、常见问题解答(FAQ)
Q1：7月窗口没提交，8月补交可以吗？
A：系统关闭后无法上传，须寄纸质件并缴纳2,000泰铢滞纳金；连续两年逾期，优惠将被撤销。
Q2：实际产能低于计划，会被取消优惠吗？
A：首年允许±30%偏差，但需提交市场下滑证据+整改计划；连续两年度低于50%即触发撤销程序。
总结与行动号召
持续合规=固定时间表+数据一致性+现场留痕。把年报做成“月度台账+季度内审+年度汇总”的标准动作，你就能把税收优惠稳稳锁定到最后一年的最后一天。
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