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2025香港高才通计划最新政策:一文带你吃透政策现状、申请条件、续签




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前言

香港高端人才通行证计划(高才通)自2022年底推出以来,已成为获取香港身份的最热门途径之一。截至2025年7月底,该计划已收到近14万宗申请,其中约11万宗获批,超过9万名高才已抵港。


2025年5月,A类人才的申请门槛进一步提高。对于以持有公司利润计算收入的部分,新增了前置条件,即申请人的收入以上一个完整评税年度为准,并且在递交申请前的整个评税年度内,必须持续持有相关公司的股份,这一规定有效堵住了通过临时转股来申请高才通的漏洞。本文将为您全面解析2025年高才通计划的最新政策、申请策略和续签要点,帮助您高效规划香港身份。





01 |高才通计划核心优势:为什么选择高才通?

与其他人才引进计划相比,高才通计划具有四大显著优势:

1

审批高效快速

最快1个月获批(优才需3-6个月),材料要求简单明确。

2

无需雇主担保

获批后可自由就业或创业,无工作绑定限制。

3

全家身份福利

主申请人可携带配偶及未成年子女,享受香港教育(15年免费)、医疗及低税率福利。

4

转永居路径清晰

满足7年"通常性居住"要求可申请香港永久居民身份。


02 | 2025年申请条件详解

高才通计划分为A、B、C三个类别,针对不同背景的人才:

1

A类(高收入人士):2025年政策升级

收入要求:

申请前一年全年收入达到250万港币或等值外币(需提供纳税证明)。

收入类型包括工资、奖金、津贴、股票期权,不接受炒股、卖房、直播打赏等收入。

如果用公司利润申请,公司持股需≥50%且持续满1个评税年度

2025年新规:

·仅认可应税收入(个人投资收入如炒股、房产买卖收益不再计入)

·以公司利润申请需满足持股≥50%满1个完整评税年度(1月1日-12月31日),临时转股不符合资格

·需提供完税证明及收入明细


获批周期:

约3个月,通过率超70%。


申请要点:

公司利润申请需持股满全年,临时转股无效;收入略不足可结合分红、期权等补充。


续签要求:

首签3年,续签模式3+3+3,顶尖人才3+6;需在港工作/创业。


2

B类(百强名校+3年工作经验)

学历要求:

获得香港入境处认可的合资格大学学士学位(2025年名单增至199所,含23所内地高校如清华、北大、复旦、浙大、上交、中科大、华科、武大等)。


工作经验:

申请前5年内累积至少3年全职工作经验。


获批周期:

4-8周,通过率较高。


申请要点:

需提供学历认证及工作证明;非全日制/远程学历可能被拒。


续签要求:

首签2年,续签模式3+3;需受雇于香港公司或自主创业,提供雇佣合同、公司注册证明等。


1

C类(名校毕业生,工作经验不足3年)

学历要求:

与B类相同的合资格大学学士学位。


工作经验:

申请前5年内毕业且工作经验少于3年。(不适用于在香港修读全日制课程而获得学士学位的非本地学生。)


配额限制:

每年1万个名额,先到先得。


获批周期:

4-6周,竞争较激烈。


申请要点:

尽早提交,避免名额耗尽;应届生需提供毕业证明及成绩单。


续签要求:

首签2年,续签需在港找到工作或创业;续签难度较高,建议提前规划在港就申请。


03 | 2025年政策最新变化:收紧与优化并举

1

申请门槛提高

A类收入认定缩窄:仅认可应税收入,个人投资收入明确排除。


持股要求强化:以公司利润申请需满足持股≥50%满1个完整评税年度。


学历限制明确:仅接受学士学位,持续教育学院、名誉学位、函授/自考学历无效。


2

续签规则实质性收紧

续签挂钩雇佣合同期限:获批时长取"雇佣合同剩余时间"或"3年"较短者,短期合同可能只批1-2年。


顶尖人才通道优化:续签前一年收入≥200万港元+在港居住≥2年,可获6年续签。


永居要求强化:需满足"通常居住7年",未实际居住年份不计入年限。


3

费用大幅上调

新增申请费600港元/人(不退费)


签证费分级调整:短期逗留(≤180天)600港元,长期逗留(>180天)1300港元


04 | 续签要求:从"形式证明"到"实际贡献"

高才通计划的续签要求明显收紧,截至2025年7月底,只有约54%的高才在逗留期限届满后提交了续签申请。入境处明确要求续签申请人需与香港建立真实工作联系,并产生实际经济贡献。


四大续签途径:

在港受雇:需与香港本地公司签订正规雇佣合同,职位与学历匹配,月薪≥3万港元(金融/科技行业需更高),提供税单、强积金记录等。


在港创业:需运营实体业务,提供办公室租赁合同、雇佣本地员工记录、强积金缴纳证明,业务规模需体现对香港经济的贡献。


非雇佣模式工作:适用于自由职业者或顾问,需证明年收入≥市场水平且对港经济有贡献。


跨境企业内部调职:年薪≥120万港元,合同中需明确包含赴港工作职责,续签前一年需在港纳税。


续签核心材料:

工作证明:雇佣合同、工资银行流水、强积金记录、税单


业务证明:商业登记证、财务报表、办公室租赁合同、员工记录


居住证明:租房合同、水电账单、子女在港就读证明


社会联系:香港银行账户、信用卡消费记录、社区参与证明


05 |永久居留路径:7年"通常性居住"

与香港其他人才计划一样,高才通参与者连续通常居住于香港满7年后,可申请成为香港永久性居民。


"通常居住"指的是以定居为目的在香港居住,无论时间长短。入境处会综合考虑以下因素:


不在港原因、时长及次数:长期离港需合理解释(如外派证明)


在港居住证明:租房合同、水电账单、银行账户等


家庭联系:配偶及子女在港居住、就读证明


经济贡献:纳税记录、业务合同等


社会参与:社区活动、公共事务参与记录


06 | 常见风险与规避策略

1. 申请阶段风险

材料不真实:特别是A类申请的收入证明和公司利润材料,2025年审核更加严格


资格误判:特别是B/C类申请中对"合资格大学"的认定,需最新名单确认


一次申请机会:高才通计划每人只能申请一次,失败或后续断签均无法再次申请


2. 续签阶段风险

空壳公司挂靠:2025年拒批率超30%(A类)


居住时间不足:续签前未住满2年,无法启用顶尖人才通道


工作真实性存疑:职位与学历不匹配、薪资低于市场水平


3. 规避策略

提前规划:申请前就考虑续签安排,特别是工作来源和居住计划


专业咨询:寻求专业机构的指导和帮助,避免因材料不全或不符合要求被拒


真实运营:无论是就业还是创业,确保真实性和可持续性


完整记录:保留所有在港生活、工作和纳税的记录,以备续签时使用


结语

香港高才通计划为有识之士提供了获取香港身份的便捷途径,虽暂时不会关停,但政策变化多端。如果您对香港高才通计划有任何疑问或需要专业评估,欢迎咨询上海笛杨隽永专家团队,我们将为您提供一站式解决方案。


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