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员工ESOP信托架构，是一种通过信托计划来替代ESOP BVI作为境外股权激励实施平台的架构，其中激励对象被视为境外ESOP信托的受益人。以下是员工ESOP信托架构的示意图：

d) 可增强创始人投票权：通常员工ESOP信托架构项下，ESOP信托所持有的投票权的实际享有人，通常可设计安排为创始人。

四、境外ESOP服务内容

(1) 协助公司设计合适的境外ESOP架构；

(2) 协助公司搭建合适的境外ESOP架构（包括协助公司协调信托机构设立信托计划）；

(3) 协助公司选择合适的境外ESOP形式（例如：期权、限制性股份、限制性股份单位等）；

(4) 协助公司制定相应的境外ESOP配套文件，包括股权激励计划、股权激励协议，以及与行权、授予、解禁和归属等相关的文件，以及协助公司审阅信托机构出具的信托契约等信托文件，以实现境外ESOP落地；以及

(5) 协助公司与拟定的激励对象进行沟通等。

/ 笛杨咨询 /

笛杨咨询是一家专注于离岸跨境领域的咨询机构。我们具备企业家思维，全方位关注客户需求，为客户提供专业且量身定制的个性化企业服务。企业注册咨询业务涵盖香港、新加坡、英属维尔京群岛、开曼群岛、塞浦路斯、卢森堡、百慕大、安圭拉和泽西岛等地。

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